パートナー

門田政己


1997年 学校卒業後、建築会社入社。

コンサルティングと企画提案営業に従事する。

2001年 リクルートへ転職。

新規事業の立上げを中心に営業と組織マネジメントを行い、全国MVPなど多数を受賞。

2007年 MONcompanyを創業(2010年 MON株式会社設立)。

現在は、「持続可能な人と組織の成長」をテーマにOFFJTやOJTを実施している。

教育プログラムは、産学共同研究によって解明された「パフォーマンスを上げる人財の要件」を基にしており、受講生を人財へと育成する点に特徴がある。

また、日々の実務から得られた実例を汎用的に情報発信することにも努めており、今までに執筆・研究・公表してきたものは80件以上にのぼる。

近年では中小企業庁や経済産業局の企業調査も担当している。


<肩書>

MON株式会社

<得意分野>

社会人基礎力向上

モチベーションマネジメント

組織活性化

<趣味>

料理・温泉

<Q&A>

仕事で大切にしていることはなんですか
失敗からの学び、成功の喜び
座右の銘はなんですか
汝、何故其処に在りや
あなたにとっての教育とは何ですか
多様性からの気づき
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