人材開発事業

営業人材の育成は、単発の研修にとどまらず、複数年にまたがる人材の育成プロジェクトも実施しています。特に、「同行営業」や「営業戦略会議」の実施をするなど、営業現場に入り込む改革には自信を持っています。実際に、これまで飲料メーカー、物流、損害保険、オフィス機器メーカーなど様々な業種における大手のお客様の営業現場の改革を支援してきました。
また、営業スタイルは地域によって求められる知識やスキルも異なります。弊社の営業コンテンツは、実際に受講予定者に直接インタビューをさせていただき設計いたします。そのため、受講生一人ひとりの実務に連動した育成の実施が可能です。
講師にもこだわりを持っており、必ず営業で優秀な成績をおさめた現役の営業パーソンが登壇します。そのため、現場での失敗体験や苦労経験など、生々しい旬な話を聴くことができます。営業として優秀な成績をおさめた講師だからこそ、明日からすぐに使える営業テクニックやノウハウも伝授可能です。

マネジメント人材の育成は、ドラッカースクールを優秀な成績で卒業し、現在は経営コンサルタントとして活躍する藤田勝利氏の監修を受け、コンテンツを制作しています。
私たちのマネジメントコンテンツのコンセプトは、国が変わっても、時代が変わっても、職種が変わっても、変わることがないマネジメントの原理原則を大切にしていることです。
例えば、新型コロナウイルスの影響で働き方に変化が起きたり、自律型人材がより求められるようになったりしています。しかし、このような状況であっても、ドラッカーのマネジメントの原理原則を活かすことで成果に結びつけることは可能です。
講師は、マネジメント経験が豊富なメンバーが登壇します。講師経験よりも現場経験を重視している弊社の講師陣だからこそ、受講生と同じ目線で課題を捉え、共に解決策を考え抜くことが可能です。