人材紹介事業
「人と会社」の双方に存在する価値観のマッチングを大切に
私たちの人材紹介事業は、営業職に特化し、第二新卒人材から営業職出身の経営人材まで、幅広く紹介を行っています。
営業は、ビジネスを行う上で肝となる職種の1つである一方で、「転職はしやすいが、長続きしにくい職種」と言われています。確かに、現在営業はそれほど注目を集める職種ではないかもしれません。しかし、お客様との対話を通じて未来を構想して、お客様の理念やビジョンの実現をサポートする先頭に立つ存在は営業です。
弊社は、「営業する／されるが楽しい世の中の実現」をビジョンに掲げていますが、一人でも多く、一つでも多くの、「楽しい」を創造できる現場に人材紹介を通して貢献します。
私たちは、営業という仕事を通して、自己成長と会社の発展の双方に寄与したいという気持ちが強い求職者の方を応援したいと思います。営業職としてキャリアアップを目指したい、新しく営業職にジョインしてみたい方々はもちろんのこと、営業職として既に優秀な成績や実績をお持ちの方には、さらなる成長を支援すべく、営業部長や事業部の責任者をご推薦させていただくこともあります。
求人企業様においては、会社を成長させるためには、人の存在が不可欠であり、一番大切であると考えている会社や組織を応援します。また、入社後も、しっかりと育成をして、中長期的に会社の理念やビジョンを共に実現する仲間として、共に歩んでいく気概のある経営者の方と伴走したいと考えています。
私たちの人材紹介の
3つの特長
インサイト型の人材紹介
1つ目は、「インサイト型の人材紹介」をしていることです。インサイトとは、「深い洞察」を意味し、求職者と企業側の心底にある価値観の一致に重点を置いています。一般的に、転職市場では、スキルマッチが重視されます。特に、営業職においては、どのくらいの売上を出せる人なのかという視点で、求職者を見定める傾向にあります。もちろん、生き残るためには営業スキルは欠かせません。しかし、私たちはそれ以上に「価値観のマッチング」を大切にしています。転職支援においては、転職自体が目的ではなく、転職後の活躍こそ重要だと考えており、双方の価値観がどの程度一致しているか、共に未来を創造していける関係を築けるかを大切にしています。
営業ハイパフォーマー
2つ目は、「弊社の担当者は営業ハイパフォーマー」であることです。営業について知り尽くし、かつ成績も残している担当者だからこそ、求職者と同じ目線でカウンセリングをすることが可能です。転職が必ずしも良い選択ではない場合ももちろん存在します。そのような際には、一人の営業として転職を勧めない場合もあります。
また企業様に対しても、自身の営業経験や知見から、客観的にクリティカルな意見を述べることも可能です。また、一部採用ノルマが存在する企業もございますが、私たちは、その数を埋めるためのご紹介は致しません。あくまで、第三者の目で判断して、求職者と企業の双方にとって良い結果となるように働きかけます。
営業職に特化
3つ目は、「営業職に特化」していることです。営業職は、採用数は多いものの、その後継続して働き続けることが難しい職種と言われています。いわゆる、入りやすく離脱しやすい職種です。私たちアルヴァスデザインは、営業にパラダイムシフトを起こすべく、人材開発と人材紹介を行っています。営業という職種の地位を極限まで高め、結果として営業が日本市場になくてはならない存在であるという認知を向上させたいと考えています。
営業が活躍する世の中を実現することが、私たちとその社会に良い影響を与えるとお考えの方は、ぜひお問い合わせください。
お客様の課題をふまえて
提案しても、
結局、
条件競争や価格競争に
陥ってしまう…。
その打開策は、
インサイトセールスにあり。
