【対象】

• 研修がやりっぱなしになっており効果があるかいまいち分からない
• 研修後の行動につなげるためにはどのような研修設計が必要かポイントを知りたい
• 研修後に行動変容につながっている他社の成功事例を知りたい

上記のような思いをお持ちの人材育成担当者・営業企画・営業推進担当者・マネジメント層・経営層に向けたウェビナーです。

＜概要＞
「研修を実施しても、なかなか成果に結びつかない…」

・研修後に学びが現場に活かされず、“形だけ”で終わってしまう
・参加者は受講後のやる気を口にするものの、実際の行動が変わらない
・自社研修に投資しているにもかかわらず、KPIや売上へのインパクトが見えにくい

こんな課題で頭を抱えていませんか？

人材育成や営業推進を担う皆さんにとって、本当に必要なのは「研修をしただけ」で終わらせず、学びを確実に行動に結びつける“しくみ”づくりです。

本ウェビナーでは、4つの学習サイクル（Why/What/How/What if）の原理原則を踏まえた、再現性の高い研修設計の全体像やリアルな事例から学ぶ“実践的なしかけ”をご紹介します。

＜こんなことが学べます＞

• 「やりっぱなしの研修」から脱却し、行動変容を確実に引き起こすための設計視点と再現可能なフレーム
•  自社研修を「行動につながる学び」へ進化させるヒントや視点
• 実際に成果を上げている他社の仕組み
• 自社課題に応用できる打ち手

ぜひ、この機会にご参加ください。

開催日時：2025/7/3(木) 12:00 ～ 12:45
形式：オンライン
参加費：無料

以下の応募フォームよりお申し込みください。