ドラッカーに学ぶ実践参加型「人と組織のマネジメント対話会」（全4回）
＜対象者＞
人材育成・次世代育成・自社の人と組織のマネジメントに課題意識のある方
＜こんな人におすすめ＞
・自社やご自身のマネジメントに課題意識がある方
・学びを自らの実務に持ち帰り、実践したい方
・社内で人を巻き込み、組織を変えていきたい方
・他社の方と建設的な対話を通じた学び合いをしたい方
＜参加するメリット＞
・ご自身のマネジメント実務や課題と、ドラッカー不変の原則を直接結びつけることができる
・ドラッカーの本質的な原則を起点に自社・自分事化することで、本質的な課題解決に向けたヒントが得られる
・他社の人事・マネジメント層との越境的な対話により、新たな視座を獲得できる
＜概要＞
本イベントは、「自社の人と組織のマネジメント実務で役立つ学びを共に深め合う参加実践型の対話会」です。
藤田勝利氏の『ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント』より、
マネジメントにおいて重要な7つのテーマの中から、以下の4つのテーマを扱います。
この7つのテーマは、ピーター・ドラッカー氏から直接学んだ藤田氏が、
マネジメント理論において特に重要かつ実務者を育成するMBA的なテーマと関連する内容として選んだものです。
今回の対話会では、スキル論に終始してしまい、本質から学ぶ機会が希少な4テーマを起点に「人と組織を動かすマネジメント」について探求します。
組織の目的が真剣に問われる時代だからこそ、改めて向き合ってみませんか？
【日程】
■第１回 ITとコミュニケーション編
2026年7月2日（火） 18:30～21:30
「情報」が溢れる時代だからこそ、組織において“伝わる”本質を問い直す
■第２回 マーケティング編
2026年8月4日（火）18:30～21:30
“ただ売る”のではなく、「顧客を深く理解する」とは何かを探求する
■第３回 イノベーション編
2026年9月3日（木）18:30～21:30
変化の時代において、組織はいかにして新たな価値を生み出し続けるのか探求する
■第４回 会計とマネジメント編
2026年10月1日（木）18:30～21:30
数字を「管理」のためではなく、“意思決定”のためにどう活かすかを学ぶ
【スケジュール】
18:30～20:30：対話会
20:30～21:30：懇親会
【会場】
アルヴァスデザイン新橋ワークショップ会場（新橋駅 徒歩1分）
住所：東京都港区新橋2丁目16-1 ニュー新橋ビル6階
【費用】
2,000円（税込）/回
※全4回通しでの参加を推奨いたしますが、単発参加も可能です。申込フォームでご選択ください。
※越境的な学習を促進するため、1社につき、3名様までのご参加とさせていただきます。
※すべて新橋会場での【対面】実施となります。
【推奨図書】
本対話会の推薦図書です。
ご参加にあたって必須ではございませんので、可能な範囲でお目通しいただけますと幸いです。
『新版 ドラッカースクールで学んだ本当のマネジメント』藤田勝利 著
