こんにちは、石井です。

私は、2017年より株式会社アルヴァスデザインにジョインしたメンバーで、営業・教育コンテンツ開発・講師登壇、そしてマーケティングなど幅広く仕事をしていきました。

現在は、イギリスにあるリーズ大学のビジネススクールのMBAコースに留学しています。留学期間は、2022年9月から約１年間です。

こちらの留学レポートは、不定期に更新し、イギリス現地のMBAコースでの学びや、国際交流などを配信していく予定です。

1. 修士論文（Dissertation）がスタート

多くのイギリスのビジネススクールでは、マスターコース（修士）の修論があります。これを、Dissertationと呼びます。

修論（Dissertation）では、マスターコースで学んだことを活かして、自身のビジネスに関連する論文を制作する方が多い印象です。

例えば、公共政策、フィンテック、リモートワークの働き方など、学生それぞれが興味を持ったさまざまなテーマに取り組んでいます。

リーズ大学のMBAコースでの修士論文は、12,000ワードを書くことが条件です。日本語ですと、おおよそ25,000字ですから、原稿用紙60枚以上となります。

期間は、三学期の全て使いますので大よそ100日前後で制作することになります。

2. 修論（Dissertation）の項目

テーマはさまざまですが、書かなければならない項目は決定しています。

1. イントロダクション
2. 先行研究の整理と解決したいイシュ―
3. 研究の方法論
4. 結論
5. 考察
6. まとめ

このような流れにそって、修論（Dissertation）を制作していきます。

3. 私の修論（Dissertation）のテーマは？

私は、「営業・マネジメント・AI」を軸に研究を進める予定です。

現代社会では、AIの進歩により営業活動の一部がテクノロジーによって代替されています。そのため、私たち営業パーソンも「人間ならではの活動」がより求められるようになりました。

ここで考えたい問いは、「何がAIに代替されるのか？」「代替されない人間の活動は何か？」という受動的なアクションに加えて、「人間がどのようにAIを活かした価値創造をするか？」という能動的な働きです。

そして、このような能動的な働きをするためには、チームをマネジメントするマネージャー陣の仕事がとても重要です。

ドラッカーが、ミドルマネジメントは「知識を供給する役割がある」と述べていますが、まさにAIと人間が協働するための「知識を供給すること」がマネージャーの役割になってくるのです。

4. おわりに

いかがでしたでしょうか。

本日は、イギリスのMBA留学の最後の関門である修論（Dissertation）について触れました。

私は大学を卒業する際にも、卒論を制作しました。その際には、ビジネスとは異なる「環境」がテーマでした。今回は、私のビジネスにガッツリと関わるテーマです。

社会人になってから留学し、修論（Dissertation）を制作するメリットの１つは、自身のビジネスにマッチした研究ができることでしょう。

～留学前にすべきだったこと②～

英語力の向上です。特に、リスニング能力を鍛えておきましょう。MBAコースでは多様な国のクラスメイトが多様な英語を話します。それを聞き取るためには、一定のリスニング能力が必要です。

▼過去の記事はこちら！

リーズ大学MBAの留学記スタートします。
寮の様子を公開しています。
「MBAでどのように学ぶのか」を学ぶ：その１
「MBAでどのように学ぶのか」を学ぶ：その２
キャリアを考える①：キャリアをどう考えるか？
キャリアを考える②：今の時代、履歴書はAIでチェックされると思いなさい。
ケーススタディで意識すべきこと①
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倫理観と意思決定
ビジネススクールのグループワークは大変だ
グループは、どうワークするのか
国際感覚とは何か？
一学期を振り返って①　大変だったこと編
一学期を振り返って②　一日の生活編
一学期を振り返って③　ポジティブな自身の変化
一学期を振り返って④　MBAで学ぶ意義
一学期を振り返って⑤　勇気とリーダーシップ
二学期がはじまりました！
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オペレーション戦略で意識すべき５つのポイント
ブルウィップ効果とその抑止法
情報マネジメントとは？
デジタル化における３つの柱とは？
デジタル化とセキュリティ
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企業のグローバル化と懸念事項
リーダーシップを理解する５つの問い
リーダーシップと組織文化
ビッグデータを５つの観点で考える！
ビッグデータを４つのカテゴリーで分析する！
戦略的人材マネジメントのイントロダクション
戦略的人材マネジメントの２つのアプローチ
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3つの経済モデルと環境
Future Leadership ① 一握りのWinにこだわりを持て！
Future Leadership ② スピードを評価せよ！